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  我會目前服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展與服務(wù)、政府課題研究、招聘考務(wù)與測評服務(wù)、人才培訓(xùn)、企業(yè)咨詢顧問、編輯出版、校企合作、高端論壇、標(biāo)桿企業(yè)參訪等，并先后成立學(xué)術(shù)委員會、勞動關(guān)系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會心理服務(wù)體系建設(shè)、生涯教育、產(chǎn)教融合與協(xié)同創(chuàng)新、全健康等專業(yè)委員會；中山、佛山、東莞、粵西、珠海、深圳、番禺、清遠(yuǎn)、花都、開平、韶關(guān)、惠州、粵東、梅州等地方代表處，曾舉辦11期HRBP特訓(xùn)營，近百場校園招聘會、近百場標(biāo)桿企業(yè)參觀交流活動、百余場大中型高端論壇。在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表上千篇學(xué)術(shù)論文，出版《阿里巴巴政委體系》、《大學(xué)生心理健康教育》、《人口變化、產(chǎn)業(yè)升級與農(nóng)民工就業(yè)問題研究》、《人才服務(wù)學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《積分制管理理論與實(shí)踐》、《直擊新高考》等專著和教材上百部，其中《21世紀(jì)卓越人力資源管理與服務(wù)叢書》系列書籍已被幾百所高校作為教材使用。

二、 我們的優(yōu)勢

（一）豐富的會員資源

廣東省人力資源研究會成立至今，共有會員單位900余家，個(gè)人會員1500余人，會員總數(shù)達(dá)4000余人，匯集中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣州大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、汕頭大學(xué)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、東莞理工學(xué)院、深圳大學(xué)、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等100多所學(xué)校；美世咨詢、南油外服、紅海、金蝶、仕邦、易展翅、八方錦程、法大大、云學(xué)堂、智聯(lián)招聘等近100多家優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，中國對外貿(mào)易中心、中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司、中國電信、騰訊、格力電器、TCL、萬科、尚品宅配、科勒、真功夫、中山公用、佛山公用、廣佛地鐵、雅居樂、溫氏食品、廣東電網(wǎng)、白云機(jī)場、南沙金控、電白建設(shè)、聯(lián)邦制藥等眾多知名企業(yè)。

（二）豐富的智庫資源

廣東省人力資源研究會擁有強(qiáng)大的專業(yè)學(xué)術(shù)背景，院校派和實(shí)戰(zhàn)派專家眾多。學(xué)術(shù)委員會擁有海內(nèi)外近百名專家，聚焦行業(yè)動態(tài)、走在學(xué)術(shù)前沿，參與政府委托項(xiàng)目和社會服務(wù)項(xiàng)目，積極發(fā)揮研究會的智庫和樞紐作用。根據(jù)廣東省民政廳文件（粵民發(fā)[2015]26 號），廣東省人力資源研究會成為具備承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)資質(zhì)的全省性社會組織。

在顧問 TomasA.Kochan（美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師）、FOOCheck-Teck（ChineseManagementStudies(SSCI)期刊主編、新加坡南洋理工大學(xué)教授）、彭劍峰（中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo)）、王重鳴（浙江大學(xué)資深教授、博導(dǎo)）、施煒（中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo)）、楊偉國（中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)）；會長許國彬（廣東外語外貿(mào)大學(xué)原副校長、副書記、教授）、執(zhí)行會長諶新民（華南師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、所長）、監(jiān)事長楊林春（廣東南油控股集團(tuán)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理）、常務(wù)副會長兼秘書長陳國海（廣東外語外貿(mào)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師）；常務(wù)副會長、學(xué)術(shù)委員會主任王曉暉（中山大學(xué)嶺南學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師）、常務(wù)副會長、戰(zhàn)略決策委員會主任吳培冠（中山大學(xué)國際商學(xué)院教授、省民革副主委、中央委員）、常務(wù)副會長葉茂林（暨南大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、系主任）、常務(wù)副會長李煥榮（廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)教授）；副會長朱文忠（廣東外語外貿(mào)大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師）、簡兆權(quán)（華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師）、劉志超（華南理工大學(xué)教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院副院長）、副監(jiān)事長王麗萍（華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長、教授）、人力資源管理師專委會會長馬海剛（騰訊科技有限公司人力資源平臺部總經(jīng)理）、舒漸鴻（豪美新材副總經(jīng)理）、王法雯（珠海格力電器股份有限公司人力資源部部長）、曹暉（中山公用集團(tuán)監(jiān)事會主席）、劉常凌（科勒集團(tuán)運(yùn)營總經(jīng)理）、牟炳君（聯(lián)想集團(tuán)全球人力資源高級總監(jiān)）、何文勝（雅生活集團(tuán)人力行政中心總經(jīng)理）、晏培華（溫氏食品人力資源總監(jiān)）、郭丹（聯(lián)邦制藥人力資源中心總經(jīng)理）、熊穎（廣州紅海人力資源集團(tuán)董事長）；執(zhí)行秘書長曾祥兵（HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人）等眾多領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，承接百余項(xiàng)政府和企事業(yè)單位課題、孵化助推多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，致力打造資源對接、互惠互利的優(yōu)質(zhì)共享平臺。

（三）良好的社會公信力和影響力

為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)省、強(qiáng)國的戰(zhàn)略，促進(jìn) HR 數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建立人力資源管理和服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿和標(biāo)準(zhǔn)，我會積極主辦了近百場校園招聘會、標(biāo)桿企業(yè)參觀交流活動及大中型高端論壇，并打造了多個(gè)優(yōu)質(zhì)品牌活動項(xiàng)目。（包括但不限于）： 

1.中國（廣東）人力資源峰會，于2021年12月3日成功舉辦，峰會圍繞企業(yè)家精神與共同富裕、人力資源管理與服務(wù)創(chuàng)新兩大主題，力求為企業(yè)的經(jīng)營與創(chuàng)新、人力資源的管理與變革帶來新的思考和方向，在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕。

2.人力資源管理與服務(wù)創(chuàng)新研討會，已成功舉辦八屆，挖掘創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新、推動創(chuàng)新，積極促進(jìn)人力資源管理與服務(wù)的創(chuàng)新與突破。

3.高校人力資源教學(xué)研究成果研討會，已成功舉辦四屆，積極促進(jìn)高校人力資源教學(xué)的創(chuàng)新與突破。

4.高考志愿規(guī)劃指導(dǎo)案例督導(dǎo)研討會，已成功舉辦四屆，應(yīng)對新高考改革的挑戰(zhàn)，挖掘升學(xué)及生涯規(guī)劃典型案例。

5.HRBP特訓(xùn)營。已成功舉辦十一期，孵化優(yōu)秀 HRBP 人才達(dá)兩百余人。

6.積極開展人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)員、高考志愿規(guī)劃師、EAP職業(yè)咨詢師、碳資產(chǎn)管理師等幾十項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)班課程。

7.積極舉辦各類有價(jià)值的人力資源公開課項(xiàng)目。

廣東省人力資源研究會已廣泛獲得政府和社會各界的認(rèn)可，逐步成為全國最富有活力、最具影響力的人力資源專業(yè)學(xué)會之一。